樂安查包養心得縣千名青年財產成長帶頭人賦能村落復興_中國網

原標題:樂安縣千名青年產業發展帶頭人賦能鄉村振興——

城市人才下鄉 激活一池春水

距離春節還有個把月時間,今年這個時候,樂安縣谷崗鄉火嵊村村平易近李建軍,都會忙著打電話推銷自家的土雞,本年卻非分特別清閑。“返鄉創業的張衛兄弟倆幫了年夜忙,他們在微信伴侶圈幫助‘呼喊’,銷售渠道一下買通了,土雞銷售一空,菊花、年夜米等以前賣不起價的農產品,現在暢銷起來了。”李建軍說。

農產品從滯銷到暢銷,是樂安縣實施“百名城市人才聯百村”,摸索鄉村共富新路徑所帶來的轉變。近年來,樂安縣引進優秀企業家、專業技術人員、企業經營強人等城市人才,深刻鄉村一線,繪就了一幅引才到鄉村、育才在鄉村、發展為鄉村的鄉村振興“百美圖”,為鄉村振興供給了堅實的人才保證和智力支撐。

做新農人

年輕人有了新舞臺

走進樂安縣增田鎮瑤前村,32歲的鄒濤正在牛棚給30多頭黃牛喂料,動作熟練。很難想象,3年前,他還是一名在包養銀行下班的白領。

在樂安縣廣年夜鄉村,像鄒濤一樣遠離繁華都會、回到鄉村成為新農人的年輕人越來越多,緣由安在?

“最打動我的是當局的真誠。”鄒濤說,回到熟習的家鄉創業看似簡單,但資金、技術、場地等問題,哪一項都非常辣手。“當局部門不僅為我找來導師,一對一進行技術指導,村里還幫助流轉了4畝多地搭建牛棚,并供給20萬元項目擔保貸款,‘保姆式’服務,讓我有信念回抵家鄉撒手追夢。”

鄉村創業環境較差、就業機會較少,曾讓良多努力于建設家鄉的年輕人看而卻步。針對這一問題,2021年,樂安縣在各鄉鎮樹立青年人才黨支部,對有返鄉意愿的青年城市人才進行摸底,樹立青年人才信包養息庫,通過以才招才、產業招才、服務招才等方法引才回村,為鄉村振興注進芳華氣力。

和鄒濤一樣,近幾年來,樂安縣有1000余名青年種植養殖妙手、企業經營強人從城市回到鄉村,參與鄉村建設。

產業升級

鋪就共富共享新路

“以前鎮里良多菜農因為生意欠好,把種菜基地從鎮里搬走了。”樂安縣公溪鎮村平易近游臺生告訴記者,現在,隨著鎮里蔬菜基地的建設,返鄉菜農越來越多,70歲的他在蔬菜基地實現“再就業”,有了一份月薪4000多元的任務。在游臺生看來,引進的城市人才讓公溪鎮群眾受害很多。

2022年,公溪鎮打造600余畝蔬菜基地,邀請余干縣種植年夜戶白文昌“拎包落戶”。擁有十余年蔬菜種植經驗的白文昌,帶來了專業的種植技術與銷售渠道,帶動100多戶農戶發展蔬菜產業,一改公溪鎮以往“小散弱”的蔬菜種植局勢。“現在基地天天售出蔬菜5000多公斤,接納300多人務工就業,每年為農戶增添務工支出8000余元。”白文昌介紹,基地還與村辦公司深度一起配合,為村集體經濟增收100多萬元。

“城市人才熟習國情、商情、鄉情,不僅可以帶來資金,還可以幫助村平易近適應新市場,贏得新發展。”樂安縣委常委、組織部部長吳貴春介紹,針對樂安縣農村面積年夜、農業占比重、鄉村生齒多的特點,當地當局引進城市人才創辦、領辦村辦公司、產業基地,隨機應變發展鄉村產業。例如,金竹畬族鄉引進城市人才創辦公司,解決了筍干滯銷問題,年夜馬頭鄉引進城市人才發展雷竹產業,山碭鎮引進城市人才發展生豬養殖……一改過往鄉村有資源沒產業、有產業不景氣的局勢,村里的產業活了,村平易近富了。

發揮優勢

和諧鄉村美美與共

“捐資3萬元,安裝26盞路燈,鄉親們不再摸黑走路;出資1萬多元購買年夜米和食用油,送給村里的白叟……”談及城市人才袁志強回鄉帶來的變化,鰲溪鎮案山村村平易近黃愛清豎起年夜拇指,連連稱贊。

來自分歧行業的城市人才扎根鄉村后,發揮各自優勢,成為鄉村管理的主力軍,帶動群眾氣力共治共享。

作為典範的移平易近村,增田鎮小池村過往牴觸糾紛凸起、村務治理單薄。城市人才袁偉當選小池村黨支部書記后,發動村里30名黨員干部成為網格員,當場化解村里的鉅細事。從四好農村路建設到飲水工程實施,從環境衛生管理到文明實踐志愿服務推進,一樁樁平易近生實事的落地,小池村美了“體面”,也實了“里子”。2022年至今,小池村實現零信訪。

近年來,樂安縣選取的一批人脈資源廣、經濟實力厚,并愿意支撐鄉村建設的人才,通過“縣包養網聘村用、自立自愿、雙向選擇”等方法,將人才用到需求處、用到關鍵處。

吳貴春介紹,通過城市人才的引領感化,2021年以來,樂安縣組織開展禾場話事會2687場,調解牴觸糾紛436起,為群眾辦實事2632件。此外,還帶動160余名人才參加村“兩委”隊伍,打開了基層管理新格式,激活了鄉村管理新動能。

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